企业应为一线职工发放高低温补贴
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游戏介绍
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本报讯(记者柳姗姗 彭冰)在吉林省长春市总工会推动下,日前,长春市快递行业2025年集体协商会议召开。企业方、职工方共10名协商代表,聚焦职工关切议题,在经过此前充分研讨、多轮协商后达成一致意见,现场签订了2025年度长春市快递行业集体合同草案。
此次协商围绕最低工资标准、服务阵地建设、监督高低温补贴落实、建立健全激励制度、督促企业合法用工、解决欠薪欠保问题共5项职工最关心的议题展开协商。
集体合同条款包括:用工方须与劳动者订立书面劳动合同,为一线职工足额缴纳社保,加盟企业网点及时、足额为职工发放工资;最低工资不得低于快递行业最低工资标准,该标准较去年涨8.7%;各企业按规定为一线职工发放高低温补贴;各企业建立薪酬激励机制,丰富物质激励、精神表彰和职业发展机会等奖励形式;各企业年底前建设完成工会服务阵地。
据介绍,长春市快递行业集体协商会议已经连续召开了两年,今年行业集体协商历时3个多月筹备,从协商代表推选、调研摸底,到议题拟定、方案打磨,再到要约沟通、正式协商,环环相扣、严谨有序,体现行业集体协商机制的成熟完善。
在准备阶段,长春市快递行业工会组织了3286名职工进行问卷调查,并根据职工反应集中的诉求,最终明确了5项协商议题。
此次协商成果拟定集体合同草案后,将在职工代表大会上对合同草案进行审议表决,全程由职工代表充分参与、讨论和决策,达成“协商—审议—签订”的集体协商全链条闭环流程,使集体协商充分融入全体职工代表的议事过程。 【编辑:刘阳禾】
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亮点优势
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背景设定
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